Dans la quête d’une société plus juste et équitable, les coopératives se révèlent être des leviers essentiels d’autonomie et de liberté pour les femmes. En adoptant un modèle économique fondé sur la propriété collective et la gestion démocratique, elles offrent un espace où les femmes peuvent pleinement exercer leur leadership, loin des structures traditionnelles qui les marginalisent encore trop souvent.
Imaginez un monde où les femmes bâtissent, pierre après pierre, une chambre à elles, un espace où elles écrivent leur propre avenir. Cette suite de l’article précédent permet d’approfondir le sujet.
Les coopératives ne sont pas seulement des entités économiques, mais avant tout des communautés solidaires où chaque voix compte. Cette gouvernance horizontale favorise l’implication des femmes dans les processus décisionnels et leur permet de jouer un rôle actif dans la définition des orientations stratégiques.
Au-delà de leur impact économique, les coopératives jouent un rôle fondamental dans l’émancipation des femmes. En leur offrant un cadre pour entreprendre, collaborer et prendre des décisions, elles leur permettent de se détacher des schémas traditionnels et de devenir des actrices du changement. Comme le souligne La Tribune, les femmes leaders dans le mouvement coopératif ne se contentent pas d’occuper des postes; elles redéfinissent les règles du jeu pour les générations futures. Une démonstration éclatante que l’on ne naît pas leader, on le devient.
L’évolution du rôle des femmes dans les coopératives agricoles illustre bien cette progression. L’article D’invisibles accompagnatrices à productrices agricoles : 50 ans d’histoire des femmes dans le Coopérateur met en lumière les défis qu’elles ont dû surmonter pour passer de simples accompagnatrices à des productrices agricoles reconnues. Cette transformation reflète un changement sociétal plus large vers l’égalité des sexes et la reconnaissance des contributions des femmes dans tous les domaines.
Leur parcours est un témoignage inspirant de résilience et de détermination. En s’imposant dans un milieu traditionnellement masculin, ces femmes contribuent à la vitalité et à l’innovation du secteur agricole, prouvant ainsi que leur présence est non seulement légitime, mais aussi essentielle. Leur engagement collectif illustre la force des aspirations communes face aux obstacles. Après tout, qu’est-ce qu’une révolution, sinon une succession de luttes portées par celles et ceux que l’on n’attendait pas ?
Les femmes sont des actrices majeures de l’économie sociale, notamment dans le secteur agricole. Longtemps restées invisibles, elles bénéficient aujourd’hui d’initiatives visant à reconnaître et à valoriser leur contribution.
Le document La relève agricole au féminin : vers de nouveaux outils collectifs, publié par TIESS, met en évidence les défis spécifiques rencontrés par les femmes en agriculture et propose des solutions concrètes :
Le modèle coopératif permet de partager les responsabilités et les risques, réduisant ainsi la charge mentale et offrant un soutien accru. Parce que bâtir l’avenir ne devrait jamais être un combat solitaire.
Malgré leur engagement, de nombreuses femmes doutent encore de leur capacité à occuper des postes de direction. Cathy Fraser, de Sollio Groupe Coopératif, rappelle l’importance de mettre en place des plans d’action pour renforcer leur présence dans la gouvernance des coopératives. Des programmes de mentorat et de formation sont ainsi développés afin d’encourager les femmes à s’affirmer et à prendre des décisions stratégiques.
Un exemple inspirant est celui de la Coopérative Vision-Éducation, fondée par cinq femmes entrepreneures. Depuis près de 30 ans, ce réseau d’écoles trilingues au Québec met en avant un modèle coopératif qui favorise la prise de décision collective et l’entraide. Cette approche permet aux établissements de partager les meilleures pratiques et de développer une éducation dynamique.
Malgré ces avancées, des défis persistent. Il est essentiel d’adopter des politiques qui soutiennent l’égalité des genres et reconnaissent les contributions des femmes. Cela inclut :
Les coopératives incarnent une alternative concrète pour les femmes en quête de liberté et d’autonomie. En soutenant leur place au sein des coopératives, nous contribuons à bâtir une économie plus durable, solidaire et inclusive, où chaque femme peut pleinement s’épanouir et participer activement au développement de sa communauté.