Conseiller.ère en entreprenariat collectif – Profil ressources humaines

La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe comme conseiller.ère en entrepreneuriat collectif profil ressources humaines. Ce poste a été créé afin de répondre à un accroissement des besoins de services conseils en développement des personnes et des organisations, ancrée dans les réalités du terrain et les valeurs de l’entreprenariat collectif. Si vous aimez agir comme personne-ressource en ressources humaines, ce poste est pour vous! 

Travailler à la CDRQ, c’est contribuer à vitaliser les régions, à maintenir une diversité des services de proximité, mais surtout, c’est travailler à améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises d’ici.

VOTRE RÔLE : ACCOMPAGNER DES ENTREPRISES COLLECTIVES

La personne que nous recherchons conseillera les organisations existantes avec une contribution particulière aux aspects en RH. Plus spécifiquement, nous souhaitons que notre futur.e collègue puisse :

• Accompagne des entreprises collectives (coopérative et OBNL) dans le développement de pratiques RH cohérentes, mobilisantes et adaptées à leur réalité
• Agisse à titre de partenaire de confiance auprès des directions, gestionnaires et équipes, en les soutenant dans leurs réflexions, leurs décisions et la mise en place de solutions concrètes. 
• Soutienne les organisations lors de périodes de changement (croissance, réorganisation, transition, reprise collective) en collaboration avec l’équipe conseils et juridique. 
• Coconstruise des outils RH concrets et adaptés avec les équipes clientes (description de postes, plan de relève, politique, plan de développement des compétences, gestion de la performance, expérience employé, etc.) 
• Conseiller et outiller les gestionnaires dans leur rôle de leader  
• Animer des ateliers participatifs et des activités de formation  
• Contribuer à la mobilisation, à l’attraction et à la fidélisation des équipes  
• Travailler en collaboration avec les autres équipes de services conseils de la CDRQ. 

VOS TÂCHES AU CŒUR DE LA CDRQ

Tout au long de votre cheminement avec nous, vous aurez, entre autres, à :

Rôle conseil et accompagnement RH 

• Accompagner les organisations sur des enjeux RH variés 

• Analyser une situation, poser un diagnostic et proposer des pistes d’action réalistes 

Politiques et processus RH 

• Rédiger, moderniser et aider à implanter des politiques et pratiques RH 

• Comprendre globalement le cycle de gestion des ressources humaines  

Outils 

• Structurer des outils de suivi et des tableaux de bord RH simples et utiles 

CE QUI VOUS DISTINGUE ET QUE NOUS RECHERCHONS

Tout d’abord, vous devez posséder un bac en ressources humaines, relations industrielles, développement organisationnel ou autre diplôme de 1er cycle pertinent avec les tâches à accomplir. En fait, nous visons des gens possédant un minimum de deux années d’expérience comme généraliste RH. Un titre de CRHA ou CRIA est considéré comme un atout important. Si vous avez de bonnes compétences en gestion du changement, des formations reconnues en SST/CNESST, une expérience dans un conseil d’administration ou dans une entreprise collective (Coop ou OBNL), nous sommes intéressé par votre candidature.

Vous devez également maîtriser la langue française et disposer d’un niveau fonctionnel dans la langue de Shakespeare. Être disponible quelques fois les soirs et fins de semaine afin de répondre aux besoins variés des entreprises est requis. Enfin, comme le Québec est grand et que les besoins sont partout, il vous faut un permis de conduire valide.

LE SAVOIR-ÊTRE ET LE SAVOIR-FAIRE : DEUX FORCES ESSENTIELLES

Voici quelques connaissances essentielles que vous devez posséder ou que vous aurez à acquérir si vous joignez l’équipe de la CDRQ :

• Une approche humaine, mobilisatrice et pédagogique  
• Une facilité à créer un climat de confiance avec divers interlocuteurs 
• Une sensibilité aux valeurs coopératives, à l’inclusion et à la diversité  
• Une rigueur professionnelle ancrée dans la réalité entrepreneuriale 
• Une capacité d’accompagnement et d’influence positive  
• Un grand sens de l’écoute, du tact et de la confidentialité  
• Un esprit de collaboration et goût du travail en équipe interdisciplinaire 

UN EMPLOI DE CHOIX ET LES AVANTAGES QUI L’ACCOMPAGNENT

Occuper un poste à la CDRQ s’accompagne de nombreux avantages dont un salaire situé entre 61 et 95k$, pouvoir effectuer ses tâches en télétravail, profiter d’une gestion autonome de son horaire et 35 h de congé mobile.

Toute notre équipe profite d’avantages sociaux dont, entre autres, un régime d’assurances collectives et un régime de retraite simplifié. Encore mieux, nous offrons à tous nos employé.es un compte de gestion santé qui peut servir à payer différents frais médicaux et dentaires non couverts par le régime de base. Enfin, vous avez la possibilité de voyager à peu de frais partout au Québec lors de nos vidéoconférences d’équipe et particulièrement dans la Capitale-Nationale où se situe notre siège social.