Dans le contexte de la crise de la covid-19, les défis de main-d’œuvre restent bien présents et se font ressentir dans plusieurs secteurs d’activité. Le Québec est déjà le champion canadien de la pénurie de main-d’oeuvre au Canada. En fait, selon un article du quotidien Le Devoir :
Plus de 1,4 million d’emplois devront être pourvus au Québec de 2019 à 2028, simplement pour remplacer le départ à la retraite des baby-boomers (à raison de 81 % du total), mais pour occuper aussi les nouveaux emplois créés par la croissance économique (19 %).
La pénurie couplée aux effets de la crise exerce une pression importante sur la rentabilité et la productivité de plusieurs entreprises. Or, il existe un modèle d’entreprise qui propose une solution innovante aux défis actuels : la coopérative d’employeurs.
Fondée par un regroupement d’employeurs qui désirent répondre à leurs besoins en ressources humaines, la coopérative d’employeurs crée des liens entre différents employeurs. Mais surtout, elle stimule le partage de ressources.
Afin de faire connaître ce modèle d’entreprise unique, la Coopérative de développement régional du Québec en association avec le Conseil québécois de la coopération et de la mutualité vont présenter prochainement un webinaire sur le sujet.
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