Publié le : 14 septembre 2022
CDRQ
5 minutes
Voici le bilan 2021-2022 du bureau régional de l’Estrie de la Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ).
L’année 2021-2022 en Estrie aura été une année atypique à tous les égards. Conséquemment, le développement coopératif s’est ainsi vécu différemment. Arrivé en poste en début d’année 2021, j’ai rapidement effectué une tournée des partenaires en développement économique afin de renforcer les liens et rapports avec ces derniers. Plusieurs de ces démarches devraient aboutir sur de belles annonces, d’autant plus que des projets d’accompagnement avec diverses coopératives ont vu le jour dans plusieurs MRC au cours de l’année.
Nous avons présenté ce nouveau type de coopérative dans quatre régions de l’Estrie aux entreprises et intervenants du milieu afin de les mobiliser sur le sujet. La coop d’employeurs est un projet pilote déployé en concertation avec le Conseil québécois de la coopération et de la mutualité. Il consiste en la création de regroupement d’entreprises sous forme de coop de producteurs dans le but de se partager une direction des ressources humaines.
Durant la dernière année, nous avons aussi mis en place un partenariat avec le Programme d’intervention dans la communauté de l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke. Deux interventions ont été effectuées afin de dresser un portrait de nos membres utilisateurs :
À l’été 2021, un premier sondage a été effectué auprès des membres afin de cibler les enjeux de gestion vécue durant la pandémie.
Par la suite, des appels ont été menés auprès des membres pour colliger des données les concernant et les lier avec les enjeux actuels des coopératives. Fort de ces données, nous pouvons maintenant affirmer que les coopératives qui ont le plus de chance de faire affaire avec la CDRQ sont majoritairement de type solidaire. Aussi, elles comptent jusqu’à cinq employés et disposent d’un chiffre d’affaires de plus de 500 000 $. Finalement, une rencontre de consultation a été réalisée afin de cibler les principaux besoins de nos membres. Il en ressort qu’ils souhaitent se rencontrer plus fréquemment autour de sujet qui les concerne.
La prochaine année sera l’occasion de répondre concrètement à ce besoin exprimé.
Malgré tout le contexte socio-économique de la dernière année, trois nouvelles coopératives ont débuté leurs opérations :
En plus, de notre service d’accompagnement au démarrage, la CDRQ a rempli plusieurs mandats en service conseil dont :
Les interventions de la CDRQ ont permis de toucher positivement 205 membres. Cela a favorisé la création et le maintien de, respectivement, 13 et 57 emplois.
En terminant ce bilan 2021-2022 Estrie, nous envisageons que la formule coopérative permettra de soutenir plus activement l’économie de la région au cours de la prochaine année. Les défis sont grands. Entre les besoins en mains-d’œuvre, le maintien des services de proximité, le soutien aux entreprises touristiques et agricoles, déjà l’année 2022 nous permet d’entrevoir une tangente. Les entreprises s’informent sur l’implication de leurs employés soit pour une reprise totale ou partielle (CTA) de leur entreprise. Les municipalités s’impliquent pour créer ou maintenir des services de proximité. Les milieux s’organisent pour trouver des solutions structurées afin favoriser la mutualisation des ressources et soutenir le tissu économique de leur localité.
2022 sera également marquée par le retour du Gala mérite coopératif. Cet évènement de grande envergure permet de souligner les bons coups des coopératives autant au niveau de leur vie associative que des innovations déployées pour soutenir leur croissance.
Dans la prochaine année, en collaboration avec les Pôles d’économie sociale de l’Estrie et de la Montérégie-Est, nous déploierons un projet pilote afin de favoriser un continuum de service pour les OBNL marchands. Ainsi, la CDRQ pourra accompagner toutes les entreprises d’économie sociale dans leur démarrage et dans leurs émissions d’obligation communautaire.
J’en profite en terminant pour remercier les partenaires locaux avec qui nous travaillons au quotidien et qui sont d’une aide précieuse pour nous et nos membres
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Directrice régionale de l'Estrie
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