Description de l’emploi

La Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ) est une organisation coopérative offrant des services-conseils pour le démarrage et le suivi d’entreprises coopératives. La CDRQ est à la recherche d’une personne dynamique, passionnée et entreprenante souhaitant contribuer à sa mission et à ses aspirations visant à accroître la présence, le rayonnement et l’impact socio-économique des entreprises coopératives sur le territoire de la grande région de l’Estrie.

Sous la supervision de la direction régionale, le Conseiller(ère) en développement coopératif supporte la création de nouvelles entreprises coopératives et fait la promotion du modèle d’affaires coopératif. Il assure le service-conseil et une expertise de premier niveau aux promoteurs et aux entreprises existantes. Il développe et entretient des partenariats avec différents acteurs et partenaires socioéconomiques pour développer la formule coopérative.

Description des tâches

  • Conseiller et accompagner les promoteurs d’entreprises coopératives dans leurs projets ;
  • Procéder aux demandes de constitution ;
  • Accompagner les promoteurs ou réaliser pour leur compte, notamment, des diagnostics d’entreprise, plans d’affaires, planification stratégique, études de marchés et de préfaisabilité ;
  • Aider les entrepreneurs coopératifs dans le montage financier de leur projet, dans l’élaboration des prévisions financières ; les informer et les orienter dans leur recherche de financement ;
  • Assister les entreprises coopératives pour les assemblées et les réunions du conseil d’administration ;
  • Former les membres et les administrateurs sur la Loi sur les coopératives, sur le fonctionnement coopératif, sur les mesures fiscales s’appliquant aux entreprises coopératives ainsi que pour toute autre formation pertinente au démarrage et à la croissance des entreprises ;
  • Être ambassadeur de la CDRQ et de la formule coopérative auprès des organisations partenaires (CLD, SADC, MRC, etc.) et des promoteurs ;
  • Participer au plan d’action régional et provincial, à des activités de représentation et à l’organisation et au déroulement d’activités de promotion de la formule coopérative ;
  • Contribuer au transfert d’expertise au sein de l’organisation ;
  • Exécuter tout mandat confié par la direction régionale.

Formations et compétences requises

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en finances ou équivalent ;
  • Expérience pertinente (minimum de 3 ans) en tant que conseiller(ère) aux entreprises ou en entrepreneuriat (spécialisation comptabilité et finances un atout) ;
  • Expérience en accompagnement et en animation de groupes ;
  • Posséder un excellent français écrit et parlé ;
  • Avoir le sens du travail d’équipe et de l’initiative ;
  • Rapidité d’apprentissage, polyvalence, dynamisme et autonomie ;
  • Maîtrise de la suite Office.

Atouts

  • Connaissance du mouvement coopératif et partage des valeurs coopératives (démocratie, égalité, équité, solidarité, prise en charge et responsabilité personnelle et mutuelle) ;
  • Maîtrise de l’anglais ;
  • Posséder une voiture, car déplacements requis.

Conditions de travail

  • Poste permanent à temps plein (35 h/sem.) ;
  • Télétravail possible ;
  • Horaire flexible promouvant la conciliation travail-vie personnelle ;
  • La rémunération est fixée selon l’échelle salariale en vigueur ;
  • Avantages sociaux compétitifs ;
  • Possibilité d’être membre travailleur et de participer aux orientations de la CDRQ.
  • Entrée en fonction : Septembre 2020

Lieu de travail

La personne choisie sera rattachée au bureau régional situé au 550, rue Dufferin Sherbrooke (Québec) J1H 4N1, mais avec possibilité de télétravail. Possibilité de déplacement en province.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur dossier de candidature par courriel au plus tard le lundi 14 septembre 2020 à l’attention de Gaston Hamel, CRHA à ghamel@ressources.coop.

Les candidatures seront traitées confidentiellement. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue feront l’objet d’un suivi, nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste et pour notre organisation. Le genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le contenu du texte.

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