Offre d’emploi – Conseiller(ère) en développement coopératif

La CDRQ est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe comme conseiller(ère) en développement coopératif. Cette personne souhaite notamment contribuer à la mission de la CDRQ.  Ainsi, elle travaille à accroître la présence et l’impact des entreprises coops au Québec.

 

Description de l’emploi

En outre, la personne titulaire du poste de conseiller(ère) en développement coopératif supporte la création de nouvelles entreprises coopératives. De plus, elle assure le service-conseil et une expertise de premier niveau aux promoteurs et aux entreprises existantes. De même, elle développe et entretient des partenariats avec différents partenaires pour développer la formule coopérative.

 

Mandats de la personne conseiller(ère) en développement coopératif

En outre, la personne titulaire du poste a pour mandat de :

  • Conseiller et accompagner les entreprises coopératives dans leurs projets ;
  • Procéder aux demandes de constitution ;
  • Accompagner ou réaliser, notamment, des diagnostics d’entreprise, plans d’affaires, planification stratégique, études de marché, etc. ;
  • Aider les entrepreneurs dans le montage financier de leur projet, dans l’élaboration de prévisions financières ; les informer et les orienter dans leur recherche de financement ;
  • Assister les entreprises pour les assemblées et les réunions du conseil d’administration ;
  • Former les membres et les administrateurs sur la Loi sur les coopératives, sur le fonctionnement coop, sur les mesures fiscales s’appliquant aux entreprises coopératives ainsi que pour toute autre formation pertinente au démarrage et à la croissance des entreprises ;
  • Être ambassadeur de la CDRQ et de la formule coopérative auprès des partenaires ;
  • Participer au plan d’action régional et provincial, à des activités de représentation et à l’organisation et au déroulement d’activités de promotion de la formule coop ;
  • Contribuer au transfert d’expertise au sein de l’organisation ;
  • Exécuter tout mandat confié par la direction régionale.

 

Compétences recherchées de la personne conseiller(ère) en développement coopératif

La personne possède notamment :

  • Un baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en finances ou équivalent ;
  • L’expérience pertinente (minimum de 3 ans) en tant que conseiller(ère) aux entreprises ou en entrepreneuriat (spécialisation comptabilité et finances un atout) ;
  • L’expérience notamment en accompagnement et en animation de groupes ;
  • Un excellent français écrit et parlé ;
  • Le sens du travail d’équipe et de l’initiative ;
  • Une rapidité d’apprentissage, polyvalence, dynamisme et autonomie ;
  • Une maîtrise de la suite Office.

 

 Atouts

  • Connaissance du mouvement coopératif
  • Partage des valeurs coopératives (démocratie, égalité, équité, solidarité, prise en charge et responsabilité personnelle et mutuelle) ;
  • Maîtrise de l’anglais ;
  • Posséder une voiture, car déplacements requis.

 

Conditions de travail

  • Poste permanent à temps plein (35 h/sem.) ;
  • Télétravail possible ;
  • Horaire flexible promouvant la conciliation travail-vie personnelle ;
  • Rémunération fixée selon l’échelle salariale en vigueur ;
  • Avantages sociaux compétitifs ;
  • Participation aux orientations de la CDRQ.

 

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à consulter les détails de l’offre et à faire parvenir leur dossier de candidature  à l’attention de Gaston Hamel, CRHA à ghamel@ressources.coop.

Par ailleurs, les candidatures seront traitées confidentiellement. Toutefois, seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi. Enfin, nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste et pour notre organisation.

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