Publié le : 14 octobre 2022 CDRQ

Fière de son équipe, la Coopérative de développement régional souhaite présenter les visages qui la composent.

Dans cet article, rencontre avec Stéphane Rémillard, directeur régional Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches.

À quoi ressemble ton parcours professionnel ?

J’ai fait une maîtrise en relations internationales avec des notions de droit, d’économie, de gestion et de sciences politiques. Je possède aussi un diplôme spécialisé en coopération et développement international.

Dans mon cheminement, j’ai été amené à des postes de direction et de coordination enrichissants tels qu’au Centre culturel de Gravelbourg en Saskatchewan, Conseil culturel fransaskois et à la Société historique de la Saskatchewan. J’ai pu y faire notamment la gestion d’équipes bénévoles de plus d’une centaine de personnes. Bref, mes nombreuses expériences comme gestionnaire, agent de développement économique ou encore, à titre de conseiller en tourisme auprès du Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan, m’ont permis d’être à l’écoute et de développer mes connaissances en entrepreneuriat.

À travers ce parcours, deux projets qui me tiennent particulièrement à cœur ont vu le jour. D’abord, le démarchage que j’ai fait auprès du gouvernement pour développer une société d’État dédiée aux industries culturelles a débouché sur la création de Creative Saskatchewan. Ensuite, avec la Société historique de la Saskatchewan, j’ai réussi à conclure des ententes avec de grandes institutions patrimoniales de la province pour livrer des reconstitutions historiques avec notre troupe.

En observant mon parcours, je me sens fier de mon implication dans les milieux coopératifs et communautaires au Québec et en Saskatchewan depuis plus de 20 ans. 

Quels projets ou défis aimes-tu relever ?

Je chapeaute principalement des mandats en lien avec l’intelligence territoriale et le développement d’affaires dans la Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches. J’aime relever des défis qui permettent d’améliorer l’offre de services auprès des promoteurs, mais aussi d’harmoniser nos relations avec nos partenaires comme les Pôles d’économie sociale, les MRC et les divers organismes de développement régional.

Qu’est-ce que tu aimerais dire à un(e) nouveau(-elle) collègue ?

La CDRQ est un employeur d’exception, bien ancrée dans son milieu et qui offre de bonnes conditions d’épanouissement professionnel! C’est un lieu de travail très différent où il est facile de se sentir mobilisé.

 

Tes collègues disent de toi que tu es…

On reconnaît la détermination que je peux avoir afin d’atteindre un résultat. Je suis une personne avec une grande capacité à trouver des solutions et à penser en dehors de la boîte.

Comment expliquerais-tu ton rôle dans notre organisation ?

Comme directeur régional, mon rôle est d’être littéralement la porte d’accès aux services de la CDRQ pour les groupes promoteurs. On peut dire que je sers de point d’ancrage régional. Je suis donc responsable d’identifier les occasions d’affaires et promouvoir l’entrepreneuriat collectif sur le beau territoire de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches.

Pourquoi aimes-tu travailler à la CDRQ ?

J’aime particulièrement travailler à la CDRQ en raison de l’agréable climat de travail, l’esprit d’équipe positive et surtout, le sentiment de répondre aux besoins des gens.

Ton talent caché, ce serait quoi ?

J’essaye d’être le plus transparent possible, je suis donc sans secrets !

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