Fière de son équipe, la Coopérative de développement régional du Québec souhaite présenter les visages qui la composent.
Dans cet article, rencontre avec Geneviève Demers, conseillère en développement coopératif.
À quoi ressemble ton parcours professionnel ?
Mon parcours scolaire ne me destinait pas nécessairement au cheminement professionnel que j’ai eu : j’ai fait mon baccalauréat en anthropologie. Au cours de mes études, j’ai commencé à m’intéresser au commerce équitable.
De fil en aiguille, et quelques voyages en Amérique centrale plus tard, j’ai fondé avec deux amies le Café Cambio, une coopérative de travail au Saguenay. Un projet alliant un restaurant, une brûlerie artisanale de café bio-équitable et un espace de diffusion culturelle. J’y ai occupé le poste de directrice générale pendant plus de quinze ans. Souhaitant relever un nouveau défi, je me suis ensuite investie dans un projet de reprise collective d’une libraire, Les Bouquinistes coopérative de solidarité. En parallèle, je me suis impliquée, au cours des dernières années, dans une coopérative en construction, Le Mur Porteur.
Mon parcours en est un de terrain, et mes intérêts gravitent évidemment autour de le gestion d’une entreprise collective.
Quels projets ou défis aimes-tu relever ?
Les projets qui partent d’une idée qui semblait farfelue, mais à laquelle on croit, sont souvent les plus grisants à réaliser. J’ai un côté très humaniste et les projets qui sont porteurs pour une collectivité, qui permettent l’empowerment d’un groupe ou qui s’inscrivent dans des valeurs d’équité et de durabilité, sont souvent ceux qui m’animent.
Qu’est-ce que tu aimerais dire à un(e) nouveau(-elle) collègue ?
Je lui dirais qu’à la CDRQ, il y a toujours des apprentissages à faire. L’écosystème en économie sociale est vaste et innovant, donc il y a toujours du mouvement ! L’unicité des projets autant que la variété de leurs promoteurs (trices) nous amènent à toujours connaître de nouvelles facettes de la coopérative et de l’entrepreneuriat.
Tes collègues disent de toi que tu es…
Réservée ou un peu sauvage même (selon le degré de complicité avec le ou la collègue !), respectueuse, travaillante, efficace, déterminée, en mode solution !
Comment expliquerais-tu ton rôle dans notre organisation ?
Mon rôle est d’accompagner les groupes promoteurs dans leurs démarches de mise sur pied de leur entreprise collective. J’assiste également des entreprises collectives existantes ayant différents besoins et se trouvant à des stades de développement variés.
Étant rattachée à l’équipe gouvernance de le CDRQ, je suis appelée à intervenir principalement sur des enjeux de vie associative auprès des coopératives.
Pourquoi aimes-tu travailler à la CDRQ ?
Je suis une personne de terrain, j’aime le contact avec les promoteurs et les entrepreneurs. Ce sont les projets qui me motivent, et mettre l’épaule à la roue pour que ceux-ci se réalisent est plus grande récompense dans mon travail.
Ton talent caché, ce serait quoi ?
J’aime beaucoup la construction ! Je suis intéressée par tout ce qui touche aux chantiers, de la conception des plans, au budget, en passant par les matériaux et les nouvelles pratiques écologiques.