Une coopérative c’est…

Un regroupement de personnes ou de sociétés qui décident ensemble de satisfaire certains de leurs besoins communs en exploitant une entreprise conformément aux règles d’action coopérative. 

Les règles d’action coopérative selon la Loi sur les coopératives

 l’adhésion d’un membre à la coopérative est subordonnée à l’utilisation réelle par le membre lui-même des services offerts par la coopérative et à la possibilité pour la coopérative de les lui fournir;
 le membre n’a droit qu’à une seule voix, quel que soit le nombre de parts qu’il détient, et il ne peut voter par procuration;
 le paiement d’un intérêt sur le capital social doit être limité;
 l’obligation de constituer une réserve;
 l’affectation des trop-perçus ou excédents à la réserve et à l’attribution de ristournes aux membres au prorata des opérations effectuées entre chacun d’eux et la coopérative ou à d’autres objets accessoires prévus par la loi;
 la promotion de la coopération entre ses membres, entre ses membres et la coopérative et entre celle-ci et d’autres organismes coopératifs;
 la formation des membres, administrateurs, dirigeants et employés en matière de coopération et l’information du public sur la nature et les avantages de la coopération;
 le soutien au développement de son milieu.

Une coop est donc possédée et contrôlée par les porteurs mêmes des besoins économiques, sociaux ou culturels qu’elle vise à satisfaire. Elle agit nécessairement dans le secteur marchand et assure la prestation de services ou la production de biens.  

Tirée de La coopérative est une entreprise différente
Cahier Chroniques coop, MEIE 


Une vidéo qui résume tout


Les différents bénéfices d’une coopérative

Une entreprise coopérative permet de réaliser des choses plus grandes que soi! Ce modèle d’affaires permet de créer une entreprise à son image tout en répartissant les richesses et les risques entre les membres de la coop. Ce type d’entreprise donne la possibilité de décider, d’être impliqué et de participer de manière démocratique au développement de l’entreprise.  

Le modèle coop vous intéresse?

Nous organisons mensuellement un webinaire qui présente la formule coopérative. À cette occasion, nous présentons les particularités d’une entreprise coopératives, les différentes formes que ce modèle d’affaires peut prendre ainsi que ses avantagesIl s’agit d’une séance d’information qui vise à introduire les bases de l’entreprise coopérative. Les groupes de promoteurs ainsi que les agents de développement en entrepreneuriat sont les bienvenus! 

Traits distinctifs d’une entreprise coopérative

Les membres adhèrent à la coopérative afin de se donner différents services au meilleur coût possible et d’en faire bénéficier leur collectivité. Leur but n’est donc pas d’investir des capitaux dans une entreprise pour en retirer des gains pécuniaires. Ils recherchent un rendement d’usage et non un rendement de capital.

La formule coopérative s’adapte selon les groupes, les milieux et les secteurs d’activité économique, mais surtout, elle permet l’émergence d’entreprises capables de combler des besoins variés tels que :

En plus de partager des besoins communs, les coopérateurs partagent également des valeurs et sont animés par des convictions. Ces valeurs de prise en charge, de démocratie, d’égalité, d’équité et de solidarité sont traduites législativement dans les règles d’action coopérative.

Outre les règles de fonctionnement précédemment décrites, les coopératives sont tenues d’encourager la formation coopérative, de promouvoir l’intercoopération et de favoriser le soutien au développement de leur milieu. Elles ont donc une finalité à portée sociale clairement exprimée par les règles d’action coopérative et contribuent au dynamisme de leur milieu.

Les avantages coopératifs

Structure qui combine la rentabilité économique et la réussite sociale

Mesures fiscales favorisant la capitalisation

Responsabilité financière des membres limitée au capital souscrit dans la coopérative

Formule flexible qui s’adapte aux besoins de ses membres

Propriété collective qui a fait ses preuves au niveau de la durabilité

Principes de solidarité, de partage et d’équité

Pouvoir démocratique et sentiment d’appartenance

La structure associative

L’assemblée générale des membres est le lieu privilégié d’exercice de la démocratie. En effet, les orientations de l’entreprise y sont déterminées par les membres sur la base du principe « un membre — un vote » quel que soit le nombre de parts détenues.

Le conseil d’administration est élu par l’assemblée générale qui lui confère des pouvoirs. Chacune des catégories de membres a le droit d’élire au moins un administrateur. Le nombre d’administrateurs élus parmi les membres de soutien ne peut excéder le tiers du nombre total des administrateurs de la coopérative.

La structure d’entreprise

La direction et les employés de l’entreprise coopérative opèrent l’entreprise et peuvent aussi être membres de celle-ci si elle possède une catégorie de membres travailleurs. Alors, ils possèdent deux rôles : celui de travailleur et de propriétaire. En tant qu’employés, ils doivent se référer à la direction de l’entreprise, qui elle, doit se référer à son conseil d’administration.

Vous avez toujours des questions?

Vous ne savez pas si la coopérative est la bonne forme d’entreprise pour vous? Pour mieux vous situer dans les formes juridiques, nos experts en développement coopératif vous amèneront à vous questionner sur vos motivations, vos intérêts et vos valeurs afin de vous proposer le modèle d’affaires qui vous convient. 

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