Publié le : 19 octobre 2023
Isabelle Bergeron
Reprise collective
5 min
Le tiers des 127 000 entrepreneur.es québécois.es a plus de 55 ans et 12 500 songent à vendre leur entreprise au cours des 12 prochains mois. Le bémol est qu’il y a beaucoup moins de personnes prêtes à se lancer en affaires aujourd’hui qu’il y a 10 ou même 5 ans. Bref, la relève est incertaine pour plusieurs et le vieillissement de la population plombe assurément l’avenir de bien des entreprises.
D’abord, qu’est-ce qu’une reprise collective? C’est un mode de transfert d’entreprise qui permet aux employés ou à des acteurs externes de reprendre collectivement une entreprise, que ce soit en totalité ou partiellement. Cette reprise peut se faire par le biais d’une coopérative ou d’un organisme à but non lucratif créé pour la reprise ou déjà existant.
Et pourquoi la reprise peut être considérée comme une solution, et ce, tant pour la personne qui veut vendre (le cédant) que pour celles qui veulent acheter (les repreneurs)?
En résumé : la force du groupe. Par exemple, alors que la station de ski Mont-Orignal s’apprêtait à mettre la clé sous la porte, un grand mouvement de solidarité au sein de la communauté a permis à un groupe de résidents du coin de racheter la station.
Autre exemple : la propriétaire de la ferme Au bout du rang, à Saint-Félix-de-Valois, fatiguée de gérer seule son entreprise, a offert à ses employés de créer une coopérative.
De ces exemples, le Centre d’étude en responsabilité sociale et écocitoyenneté (CERSE), en a recensé plus de 300 au Québec en 2020.
1.La reprise donne des moyens que, seul, on ne possède pas : partage des responsabilités, de la gestion, des finances, etc.
2. Il existe des sources de financement spécifique à l’entrepreneuriat collectif ainsi qu’un solide réseau d’appui, incluant des organismes comme le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) et la CDRQ, ainsi que les autres coops et OBNL, souvent sensibles les unes aux autres.
3. Enfin, le modèle collectif a pour objectif d’être pérenne et fondé sur des valeurs communes. Ce n’est pas pour rien que les coopératives ont un taux de survie deux fois plus élevé que les entreprises privées.
Selon le CTEQ, 50% des cédants ne connaissent pas la valeur de leur entreprise. Pour répondre à ce genre de question, mais aussi pour les aspects juridiques, de management ou de gouvernance, recourir aux bonnes personnes pour nous conseiller peut nous sauver du temps, des efforts inutiles et même de l’argent.
Vous trouverez des spécialistes au sein de la CDRQ notamment, du CTEQ et obtiendrez plusieurs informations sur le site Repreneuriatcollectif.ca.
Coordonnatrice en reprise collective à la CDRQ, Soda Diack anime un webinaire sur la reprise collective intitulé Transférez ou rachetez une entreprise en mode collectif.
Au cours du webinaire plusieurs thèmes seront abordés :
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