Cette personne visionnaire et proactive agit à titre de personne-ressource et exerce un rôle-conseil auprès de la direction générale, des bureaux régionaux et du conseil d’administration en ce qui concerne les communications internes et externes. Elle apporte un soutien dans le développement et le maintien de relations d’affaires auprès des membres et des partenaires. Elle développe des stratégies de marketing et de communication contribuant à l’affirmation d’une image positive et inspirante permettant à la CDRQ de rayonner aux niveaux local et national. Elle appuie également ses collègues dans leurs mandats selon les besoins de la CDRQ et selon ses compétences.

En étroite collaboration avec la direction générale, vos principales fonctions consisteront à :

  • Orchestrer une stratégie de communication pour la CDRQ ;
  • Animer un comité de positionnement stratégique ;
  • Mettre en œuvre le plan d’action ;
  • Collaborer à l’établissement et assurer le suivi de partenariats stratégiques ;
  • Mettre sur pied, en collaboration avec les directions régionales, une stratégie de veille et en faire le suivi ;
  • Coordonner l’activité principale de la CDRQ lors de la Semaine de la coopération ;
  • Assurer la coordination du service aux membres ;
  • Assurer l’encadrement de la ressource affectée au poste de Conseiller(ère) en communication et relation avec les membres.

Qualifications et compétences recherchées

  •  Détenir une formation universitaire en communications ou en marketing ;
  • Avoir un minimum de huit (8) ans d’expériences professionnelles pertinentes ;
  • Démontrer des compétences reconnues en stratégie de communication, avec les médias sociaux, les outils de veille et les outils de gestion de projet (ex : MS projet)
  • Maîtrise du secteur des médias québécois ;
  • Maîtrise de l’écosystème du développement socioéconomique du Québec ;
  • Connaissance du milieu coopératif ;
  • Connaissance des régions du Québec ;
  • Mobilité ;
  • Toute autre expérience et formation connexe pourront être considérées.

Votre profil

  • Excellence du français écrit et parlé ;
  • Pensée stratégique ;
  • Autonomie ;
  • Leadership mobilisateur ;
  • Créativité ;
  • Ouverture d’esprit ;

Conditions de travail

  • Localisation : Québec (siège social)
  • Statut de l’emploi : Régulier à temps plein (35 heures) avec une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, etc.)
  • Horaire : Jour
  • Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur
  • Date d’entrée en fonction : Janvier 2020

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur dossier de candidature par courriel le plus tôt possible à l’attention de Gaston Hamel, CRHA à ghamel@ressources.coop

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