Lieu de travail : Bureau principal situé au 104, rue Saint-Jacques, Saint-Jacques (Québec) J0K 2R0

Sous la supervision du directeur régional, le ou la titulaire du poste supporte la création de nouvelles entreprises coopératives et fait la promotion du développement économique ainsi que la création d’emploi par le modèle coopératif. Il ou elle assure le service-conseil et une expertise de premier niveau aux promoteurs et aux coopératives existantes. Il ou elle développe des partenariats avec différents acteurs socio-économiques afin de déployer la formule coopérative.

Description des tâches :

  • Assurer un service-conseil et une expertise de première ligne aux coopératives au prédémarrage, démarrage et consolidation de leur entreprise;
  • Orienter les entrepreneurs coopératifs dans le montage financier de leur projet et la recherche de financement;
  • Accompagner les promoteurs dans une démarche de diagnostic d’entreprise, de plan d’affaires, de plan d’action, de plan de marketing, d’étude de faisabilité, etc.;
  • Soutenir activement le développement des connaissances des promoteurs accompagnés, travailler de près avec les partenaires au transfert d’information et à la mise en réseau;
  • Former les membres sur le fonctionnement du modèle coopératif, la Loi sur les coopératives, les mesures s’appliquant aux coopératives ainsi que toutes autres formations pertinentes;
  • Participer au plan d’action régional et provincial, au développement des affaires, aux activités de représentation et à l’organisation d’activités de promotion;
  • Contribuer au transfert d’expertise au sein de l’organisation;
  • Exécuter tout mandat confié par la direction régionale;

Compétences requises :

  • Expérience (minimum de 3 ans) en tant que conseiller(ère) aux entreprises, en entrepreneuriat, et/ou toutes autres expériences pertinentes;
  • Formation universitaire en administration des affaires, développement local et/ou autre formation pertinente;
  • Aptitudes pour le service-conseil;
  • Expérience en accompagnement et en animation de groupes;
  • Être un excellent communicateur, à l’oral et à l’écrit;
  • Être polyvalent, autonome et avoir le sens de l’initiative;
  • Maîtrise de la suite Office.

Atouts :

  • Connaissance du mouvement coopératif et de la Loi sur les coopératives;
  • Connaissances sectorielles (tourisme, loisirs, agroalimentaire, transfert d’entreprise);
  • Être spécialiste d’une fonction de gestion (marketing, entrepreneuriat, développement des affaires, etc.);
  • Connaissances complémentaires pertinentes pour les organisations (communication, juridique, etc.);
  • Anglais fonctionnel;
  • Posséder une voiture.

Conditions de travail :

  • Poste à temps plein (35 heures /semaine);
  • Horaire flexible, activités de soir à l’occasion;
  • Possibilités de déplacements en province;
  • La rémunération est fixée selon l’échelle salariale en vigueur;
  • Avantages sociaux compétitifs;
  • Membre d’une équipe dynamique de plus de 30 employés localisés partout au Québec;
  • Possibilité de devenir membre travailleur et de participer aux orientations de la CDRQ.

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent transmettre leur lettre de présentation ainsi que leur curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante  carriere@cdrq.coop avant le 3 juin 2019.

Les candidatures seront traitées confidentiellement. Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue feront l’objet d’un suivi.

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