Conseiller ou conseillère en développement coopératif – profil finance

Conseiller(ère) en développement coopératif

La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche de personnes dynamiques et passionnées pour se joindre à son équipe comme conseiller ou conseillère en développement coopératif – profil finance.

Travailler à la CDRQ, c’est contribuer à vitaliser les régions, mais surtout, c’est travailler à améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises d’ici. Nous croyons au virage vert de l’économie québécoise et au maintien d’une diversité de services de proximité.

 

VOTRE RÔLE : ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES COLLECTIVES QUÉBÉCOISES

La personne que nous recherchons accompagnera des groupes d’entrepreneur(e)s en création d’entreprises collectives et conseillera les organisations existantes.

Plus spécifiquement, nous souhaitons que notre futur(e) collègue puisse :

  • Guider les groupes promoteurs dans la mise sur pied de nouvelles entreprises collectives ;
  • Soutenir les entreprises dans une démarche de plan de développement ou de projet d’expansion ;
  • Accompagner les entreprises dans la recherche de financement ;
  • Aider à la mise en place d’outils et de demandes en lien avec le Régime d’investissement coopératif (RIC) ;
  • Assurer un suivi des entreprises démarrées pendant au moins un an ;
  • Délivrer des services-conseils en gestion d’entreprises collectives.

 

VOS TÂCHES AU COEUR DE LA CDRQ

Tout au long de votre cheminement avec nous, vous aurez, entre autres, à

  • Collaborer avec des partenaires dans des dossiers de création ou de croissance d’entreprise ;
  • Promouvoir, organiser et réaliser des mandats en services-conseils finance auprès d’entreprises collectives. Que ce soit des mandats de formation, de rédaction de plan d’affaires ou stratégiques, de recherche financement, etc. ;
  • Transmettre votre expertise dans le cadre de formations planifiées par nous ou nos partenaires ;
  • Contribuer à différents projets de développement interne, et ce, tant au niveau régional que provincial ;
  • Effectuer les réquisitions de factures pour les services rendus à nos membres ;
  • Effectuer la reddition de compte, produire des rapports ainsi que les suivis administratifs demandés.

 

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Tout d’abord, vous devez posséder un bac en administration des affaires, en finance ou autre diplôme de 1er cycle pertinent avec les tâches à accomplir. En fait, nous visons des gens possédant un minimum de trois années d’expérience dans le profil de l’emploi.

Vous devez également maîtriser la langue française et disposer d’un niveau fonctionnel dans la langue de Shakespeare. Être disponible quelques fois les soirs et fins de semaine afin de répondre aux besoins variés des entreprises est requis. Enfin, comme le Québec est grand et que les besoins sont partout, il vous faut un permis de conduire valide.

 

LE SAVOIR-ÊTRE ET LE SAVOIR-FAIRE : DEUX FORCES ESSENTIELLES 

Voici quelques connaissances essentielles que vous devez posséder ou que vous aurez à acquérir si vous
joignez l’équipe de la CDRQ :

  • « Loi sur les coops » : Essentiel, car elle est la fondation de votre travail.
  • « Loi sur les compagnies, partie 3 » : Essentiel, car vous travaillerez avec des entrepreneur(e)s
  • « Connaître l’écosystème de développement économique du Québec » : Cela vous donnera des ailes à long terme.
  • « Maîtriser les fonctions d’une entreprise collective » : Normal, nous aidons à créer et développer des entreprises collectives.
  • « Connaissance des principes de gestion et de logique et de finance d’affaires » : Un gros plus pour celui ou celle qui doit réaliser des plans d’affaires.
  • « Savoir structurer une démarche d’intervention » : Tout projet mérite un bon plan.
  • « Communiquer efficacement » : La communication favorise le travail d’équipe.
  • « Faire preuve de professionnalisme, de motivation et d’engagement » : C’est la base pour créer un lien de confiance.
  • « Adopter une approche client en toute circonstance » : Notre clientèle est au cœur de nos actions.

 

UN EMPLOI DE CHOIX ET SES AVANTAGES

Occuper un poste de niveau 4 à la CDRQ s’accompagne de nombreux avantages dont ceux de pouvoir effectuer ses tâches en télétravail, de profiter d’un horaire d’été qui laisse tous les vendredis après-midi de vacances et de 35 h de congé mobile. Toute notre équipe profite d’avantages sociaux dont, entre autres, un régime d’assurances collectives et un régime de retraite simplifié. Encore mieux, afin de vous garder en forme physiquement et intellectuellement, nous payons une partie de l’abonnement à des activités sportives et l’inscription à diverses formations ou perfectionnements. Mais surtout, vous avez la possibilité de voyager à peu de frais partout au Québec lors de nos vidéoconférences d’équipe !

 

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées nous faire parvenir leur dossier de candidature.

Par ailleurs, les candidatures seront traitées confidentiellement. Toutefois, seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi. Enfin, nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste et pour notre organisation.

Postulez à cette offre

  • Taille max. des fichiers : 50 MB.