LE DÉVELOPPEMENT COOPÉRATIF

Avec son équipe-conseil chevronnée et son réseau de partenaires établi à la grandeur du Québec, la CDRQ vous permet de mener à bien chacune des étapes de mise sur pied de votre coopérative et d’en maximiser les chances de succès. La CDRQ vous propose différents services de démarrage, de suivi et de formations.

 

UNE OFFRE D’ACCOMPAGNEMENT PRÉCIEUSE LORS DES DIFFÉRENTES ÉTAPES DE VIE D’UNE ENTREPRISE COOPÉRATIVE

  • Promotion et concertation
  • Accompagnement dans le processus de préconstitution
  • Accompagnement dans le processus de constitution
  • Accompagnement et suivis spécifiques d’une coopérative
  • Formations spécifiques à l’entrepreneuriat coopératif
  • Promotion, soutien et mise en place de projets et d’activités coopératives auprès des jeunes

Prédémarrage

  • Évaluation du potentiel coopératif
  • Accompagnement à l’étude de faisabilité
  • Accompagnement à l’étude de marché
  • Soutien à l’élaboration du plan d’affaires en partenariat avec les CLD du territoire
  • Formations spécifiques

Démarrage

  • Analyse spécifique du projet
  • Aide à la recherche de financement
  • Aide à la constitution de la coopérative
  • Aide à la tenue de l’assemblée de fondation
  • Assistance et support au fonctionnement coopératif
  • Aide à l’élaboration de la demande d’admissibilité au Régime d’investissement coopératif (RIC) et au REER Coop

SUIVIS SPÉCIFIQUES ET FORMATIONS

Développement organisationnel

La CDRQ est détentrice d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur émis par Emploi-Québec pour le champ professionnel administration et commerce.

  • Accompagnement à l’organisation d’un lac à l’épaule
  • Accompagnement à l’élaboration de planifications stratégiques
  • Accompagnement à la rédaction d’un plan d’action
  • Accompagnement à l’implantation de meilleures pratiques d’affaires
  • Accompagnement à l’implantation de pratiques de développement durable
  • Analyse de la gouvernance
  • Diagnostic organisationnel
  • Animation de séances de travail
  • Relève d’entreprise
  • Formations spécifiques sur mesure

Administration

  • La gestion participative optimisation de l’organisation
  • Accueil d’un administrateur
  • Compréhension du modèle coopératif
  • Fonctionnement d’une coopérative
  • Accompagnement dans le processus de modification des règlements généraux
  • Gestion du membership
  • Formations spécifiques sur mesure

Vie associative

  • Les valeurs et les principes coopératifs
  • Optimisation du fonctionnement coopératif
  • Bilan de conformité et de vie associative
  • Formation des gestionnaires et administrateurs
  • Soutien à l’organisation et l’animation d’assemblées générales et de conseils d’administration
  • Rôles, pouvoirs, responsabilités et imputabilité des administrateurs
  • Formations spécifiques sur mesure

Ressources humaines

  • Gestion des relations de travail
  • Organisation du travail
  • Recrutement et dotation
  • Embauche du personnel stratégique
  • Fidélisation et rétention de la main-d’œuvre
  • Gestion du changement
  • Gestion de la CSST
  • Formations spécifiques sur mesure

Comptabilité et finances

  • Plan de capitalisation
  • Réserve de valorisation
  • Répartition des excédents
  • Régime d’investissement coopératif (RIC) et REER coop
  • Émission de parts sociales et de parts privilégiées
  • Gestion de la tenue de livres
  • Gestion de la paie
  • Gestion des comptes fournisseurs
  • Gestion des comptes clients
  • Gestion de la comptabilité par projet
  • Implantation du système comptable
  • Formation sur les logiciels de comptabilité (SAGE et ACCOMBA)

Communication et marketing

  • Plan de communication
  • Création d’outils promotionnels
  • Particularité de l’image de marque coopérative
  • Communication avec les membres
  • Relations médias
  • Organisation d’événements corporatifs
  • Mise en valeur de la distinction coopérative

 

ÉDUCATION COOPÉRATIVE

La CDRQ a toujours eu, au cœur de ses préoccupations, l’éducation à la coopération auprès des jeunes. Soutenu par une équipe dynamique, le secteur « Éducation coopérative » permet, notamment, le développement et l’accompagnement de projets d’entrepreneuriat collectif jeunesse sur l’ensemble de son territoire.

Les agents de promotion de l’entrepreneuriat collectif jeunesse (APECJ) offrent gratuitement leur expertise dans la création, la promotion et l’accompagnement sur mesure d’activités de coopération et de projets d’entrepreneuriat collectif pour les jeunes de moins de 35 ans. Ils travaillent avec les différents intervenants jeunesse à la promotion et au développement de la culture entrepreneuriale collective et à l’initiation aux valeurs coopératives.

Les services offerts au secteur « Éducation coopérative » sont :

  • promouvoir les modèles d’affaires et diffuser l’information;
  • supporter l’implantation des projets jeunesse et en assurer le suivi;
  • offrir des sessions de formation;
  • offrir un service de suivi aux différents acteurs impliqués;
  • favoriser l’intercoopération régionale;
  • participer à la concertation provinciale.

 PROGRAMMES PRINCIPAUX

Jeune Coop

Démarche visant la réalisation d’un projet d’entrepreneuriat collectif (principalement secondaire et collégial)

Coopératives jeunesse de services

Projet d’éducation à la coopération de mise sur pied d’une coopérative de travail (14-17 ans)

Apprendre à entreprendre ensemble

NOUVEAU! – Approche collaborative pour la réalisation d’un projet entrepreneurial principalement pour les jeunes qui participent au programme Sensibilisation à l’entrepreneuriat du Ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche offert en quatrième et en cinquième secondaire

Pour obtenir de l’information spécifique sur les projets «jeune coop», «CJS» ou «EVR» vous pouvez contacter l’agent de promotion de l’entrepreneuriat collectif jeunesse (APECJ) de votre région.