En vous joignant à la CDRQ, vous jouerez un rôle de premier plan dans une équipe multidisciplinaire et dynamique. Vous travaillerez pour une entreprise humaine et en constante évolution, qui compte sur vous en tant qu’ambassadeur pour offrir un service professionnel et personnalisé auprès des coopératives ou des groupes de promoteur dans toutes les régions du Québec.

Faites partie du changement et intégrez une organisation tournée vers l’avenir. Ayez un réel impact au succès et au développement de la Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ).

La CDRQ a pour mission de soutenir et de promouvoir la création et le développement de coopératives dans toutes les régions du Québec. Elle est constituée d’un siège social, situé à Québec, et de bureaux régionaux couvrant l’ensemble du territoire québécois.

Description des tâches :

  • Participer à la détermination des objectifs, des stratégies, des orientations et de la planification annuelle de la CDRQ.
  • Développer et déterminer le plan d’action régional pour concrétiser les objectifs, stratégies, orientations en collaboration avec la direction de la CDRQ.
  • Offrir des services-conseils en développement coopératif à toutes les étapes du continuum de vie d’une coopérative.
  • Superviser et diriger l’équipe de conseiller(ère) en développement coopératif du bureau régional.
  • Participer à l’élaboration du budget d’opération du bureau régional et en assurer le suivi et le contrôle.
  • Développer et organiser, en conformité avec les orientations de la CDRQ, des projets, événements et activités afin de promouvoir le développement coopératif de la région.
  • Développer et maintenir des relations avec les partenaires et organismes associés au développement économique régional.
  • S’impliquer et intervenir activement et personnellement dans les dossiers de développement coopératif.
  • Représenter le bureau régional lors de divers événements.
  • Assurer une gestion quotidienne optimale des ressources humaines, matérielles et financières du bureau régional.

Qualifications et compétences recherchées

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle en administration, en finance, développement coopératif ou régional, en économie. Toute autre formation connexe pourra être considérée et une formation de deuxième cycle est un atout.
  • Cinq (5) ans d’expérience de niveau professionnel pertinents, dont une année en développement des affaires et une année en supervision de personnel.
  • Avoir une expérience en planification et en gestion de budgets et de projets.
  • Leadership, visionnaire et innovateur
  • Fortes habiletés pour le développement des affaires.
  • Excellente communication verbale et écrite.
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Maîtrise des outils informatiques propres au poste (suite Office)
  • Connaissance de la coopération et du mouvement coopératif et expérience pratique en développement d’entreprises coopératives sont des importants atouts pour ce poste.
  • Posséder un véhicule et être disponible à travailler selon des horaires flexibles

Conditions de travail :

Statut de l’emploi : Poste permanent à temps plein avec une gamme complète d’avantages sociaux

Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur

Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae à :

Gaston Hamel, CRHA

Conseiller en gestion des ressources humaines au courriel suivant: ghamel@ressources.coop

au plus tard le 15 septembre 2017.

Faites partie du changement et intégrez une organisation tournée vers l’avenir. Ayez un réel impact au succès et au développement de la Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ).

La CDRQ a pour mission de soutenir et de promouvoir la création et le développement de coopératives dans toutes les régions du Québec. Elle est constituée d’un siège social, situé à Québec, et de bureaux régionaux couvrant l’ensemble du territoire québécois.

Description des tâches :

  • Participer à la détermination des objectifs, des stratégies, des orientations et de la planification annuelle de la CDRQ.
  • Développer et déterminer le plan d’action régional pour concrétiser les objectifs, stratégies, orientations en collaboration avec la direction de la CDRQ.
  • Offrir des services-conseils en développement coopératif à toutes les étapes du continuum de vie d’une coopérative.
  • Superviser et diriger l’équipe de conseiller(ère) en développement coopératif du bureau régional.
  • Participer à l’élaboration du budget d’opération du bureau régional et en assurer le suivi et le contrôle.
  • Développer et organiser, en conformité avec les orientations de la CDRQ, des projets, événements et activités afin de promouvoir le développement coopératif de la région.
  • Développer et maintenir des relations avec les partenaires et organismes associés au développement économique régional.
  • S’impliquer et intervenir activement et personnellement dans les dossiers de développement coopératif.
  • Représenter le bureau régional lors de divers événements.
  • Assurer une gestion quotidienne optimale des ressources humaines, matérielles et financières du bureau régional.

Qualifications et compétences recherchées

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle en administration, en finance, développement coopératif ou régional, en économie. Toute autre formation connexe pourra être considérée et une formation de deuxième cycle est un atout.
  • Cinq (5) ans d’expérience de niveau professionnel pertinents, dont une année en développement des affaires et une année en supervision de personnel.
  • Avoir une expérience en planification et en gestion de budgets et de projets.
  • Leadership, visionnaire et innovateur
  • Fortes habiletés pour le développement des affaires.
  • Excellente communication verbale et écrite.
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Maîtrise des outils informatiques propres au poste (suite Office)
  • Connaissance de la coopération et du mouvement coopératif et expérience pratique en développement d’entreprises coopératives sont des importants atouts pour ce poste.
  • Posséder un véhicule et être disponible à travailler selon des horaires flexibles

Conditions de travail :

Statut de l’emploi : Poste permanent à temps plein avec une gamme complète d’avantages sociaux

Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur

Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae à :

Gaston Hamel, CRHA

Conseiller en gestion des ressources humaines au courriel suivant: ghamel@ressources.coop

au plus tard le 15 septembre 2017.

La Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ) est une organisation coopérative offrant des services-conseils pour le démarrage et le suivi d’entreprises coopératives. La CDRQ est à la recherche d’une personne dynamique, passionnée et entreprenante souhaitant contribuer à sa mission et à ses aspirations visant à accroître la présence, le rayonnement et l’impact socio-économique des coopératives sur le territoire de Montréal et de Laval.

Sous la supervision de la direction régionale, le titulaire du poste supporte la création de nouvelles entreprises coopératives et fait la promotion du modèle d’affaires coopératif. Il assure le service-conseil et une expertise de premier niveau aux promoteurs et aux coopératives existantes. Il développe et entretient des partenariats avec différents acteurs et partenaires socioéconomiques pour développer la formule coopérative.

Description des tâches :

  • Conseiller les promoteurs d’entreprises coopératives dans leurs projets
  • Accompagner les entrepreneurs coopératifs au prédémarrage, démarrage et consolidation de leur entreprise
  • Aider les entrepreneurs coopératifs dans le montage financier de leur projet et dans l’élaboration des prévisions financières
  • Procéder aux demandes de constitution
  • Accompagner les promoteurs ou réaliser pour leur compte des diagnostics d’entreprise, des plans d’affaires, des plans d’action, des plans de marketing, etc.
  • Informer et orienter les promoteurs dans leur recherche de financement et de subvention
  • Appuyer les promoteurs dans le processus de planification stratégique, des études de marchés, de localisation et de préfaisabilité
  • Assister les coopératives pour les assemblées et les réunions du conseil d’administration
  • Former les membres et les administrateurs sur la Loi sur les coopératives, sur le fonctionnement coopératif, sur les mesures s’appliquant aux coopératives ainsi que pour toute autre formation pertinente au démarrage et à la croissance des coopératives
  • Participer à l’organisation et au déroulement des activités de promotion de la coopération et de représentation régionale
  • Être ambassadeur de la CDRQ et de la formule coopérative auprès des organisations partenaires et des promoteurs
  • Contribuer au transfert d’expertise au sein de l’organisation
  • Exécuter tout mandat confié par la direction régionale

Formation et compétences requises :

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en finances ou équivalent
  • Expérience pertinente (minimum de 3 ans) en tant que conseiller(ère) aux entreprises ou en entrepreneuriat (spécialisation comptabilité et finances)
  • Expérience en accompagnement et en animation de groupes
  • Posséder un excellent français écrit et parlé
  • Avoir le sens du travail d’équipe et de l’initiative
  • Rapidité d’apprentissage, polyvalence, dynamisme et autonomie
  • Maîtrise de l’anglais
  • Maîtrise de la suite Office

Atouts :

  • Connaissance du mouvement coopératif et partage des valeurs coopératives (démocratie, égalité, équité, solidarité, prise en charge et responsabilité personnelle et mutuelle)
  • Maîtrise d’une 3e langue
  • Posséder une voiture, car déplacements requis

Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein
  • Horaire flexible
  • La rémunération est fixée selon l’échelle salariale en vigueur
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Membre d’une équipe de plus de 40 employés localisés partout au Québec
  • Possibilité d’être membre travailleur et de participer aux orientations de la CDRQ

 

Lieu de travail :

Montréal et Laval. Bureau régional situé au 7000, avenue du Parc, bureau 301 à Montréal. Possibilité de déplacement en province.

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae par courriel à l’attention de Guillaume Nicholas, conseiller en ressources humaines au  gnicholas@ressources.coop

 

Guillaume Nicholas, conseiller en ressources humaines